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人本教育基金會今(19)日舉行2016校園體罰問卷報告記者會,顯示2016年全國仍有27.8%的國小生、35.4%的國中生曾遭受體罰,台灣家長教育聯盟理事長謝國清也表示,學生若曾遭受體罰,恐將引響孩子成長,甚至「記恨老師」。

據調查發現,有許多學生曾被以「教育之名」進行校園處罰,人本文教基金會指出,下課、休息、遊戲,是學生的基本生理需求,聖誕節禮物 熱銷款也是兒童人權公約保障的基本權利,並呼籲教育部應將學校訂立教師輔導與管教辦法注意事項中,所列的教師可採取管理手段的「站立反省」(罰站)、「靜坐反省」(不准下課)、「調整座位」(特別座)、「體能活動」(變相體罰)予以刪除,才能真正落實零體罰。

立委蘇巧慧今在記者會中回想自己也曾經歷過體罰年代,她說當時考試沒有一百分,少幾分就打幾下,籐條打在手心「辣辣的」感覺至今仍記得,但依舊不明白打那幾下對她有何幫助;蘇巧慧認為,教育不應繼續製造符合職場需求的工具人,應在新的時代培養孩子獨立自主及思考的觀念。

立委吳思瑤也表示,政府不應以體罰人數下降作為搪塞理由,應反省為何無讓體罰現象將降至零,呼籲政府應勇敢啟動不適任教師的相對機制,吳思瑤也指出過去在面對不適任教師,僅以口頭告誡人數尤多,真正因體罰遭到解聘的教師僅3位、停聘1位、不續聘2位,若無關教師飯碗,恐對教師「不痛不癢」;吳思瑤強調,不接受「改善很多」的答案,而是要體罰完全消失。

立委張廖萬堅則說,以往曾接到家長投訴,表示一名小二學生因連續五天被禁止下課而尿道發炎;也有一名國一生在校內遭到連坐、撐拱橋處分。張廖萬堅認為,多數家長在知道孩子被體罰後,並非直接向學校抗議,而是向民意代表求助,因此政府應思考如何建立體罰的申訴管道,才能讓體罰現象不被隱藏。

面對零體罰的訴求,教育部國教署學務校安組長楊國隆表示,進一步的規範將研擬應交由教育部訂定,還是請地方政府因應不同縣市需求來制定。楊國隆認為,教師應容忍孩子有犯錯的空間,犯錯應讓其知道錯在哪裡加以輔導改正,而非動用處罰,楊國隆也舉例「站立反省」與「罰站」的不同;「站立反省」為孩子犯錯,請其站立思考自身錯誤,想通後就該結束戰力時間,而「罰站」則是想通後卻仍無結束處罰,教師應對此規範有一進一步認知。 其他推薦文章

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▲在「職場」上想獲得好人緣,就要控制脾氣不口出惡言。(圖/取自LibreStock網路)

生活中心/綜合報導

上班族工作辛勞,你待在辦公室的時間可能已經超過在家裡的時間了,根據Globoforce統計,每週工作時數30~50小時間,近8成人同意自己與同事相處的時刻遠遠勝過家人。國外網站《Entrepreneur》分享7招教你如何在「職場」上贏得好人緣。

1.答應的事就要遵守

你有習慣遲到早退嗎?或是每次都忘記別人交代的事項?如果有最好改改,別再承諾自己無法完成的事情,「能者多勞」應該是量力而為上,這樣才是同事眼中的好夥伴。

2.不准自己拖延進度

如果你因為自己的關係,拖延到別人的進度,那可能會被討厭,公司往往都是存在著「生產供應鏈」,每個環節都相扣,比次進度都是會互相影響。

3.控制脾氣,不口出惡言

即使工作遇到不順,被陷害或是遭忌妒時也不要口出惡言,當一個人身心靈都充滿負免情緒時,是無法有好的表現。

4.不會的事情,不要假裝很會

職場上,不會的事情就大方承認不會,千萬不要假裝自己很會,願意承認不足,虛心向同事請教學習吧。

5.別一直滑臉書忽略正事

你有算過一天花多少時間在社群網路上嗎?應該改掉無時無刻都想滑FB或IG的習慣,而且被同事看到他在做事你卻在玩網路,難免會心理不平?,先將正事完成吧。

6.別堅持己見,偶爾融入團隊思維

有著獨特的想法或許是團隊最棒的資產,但別總是堅持己見,反而讓同事覺得你難相處,偶爾嘗試融入團隊思維提出建議,以團隊績效為自己績效。

7.不要加入討論八卦

每個地方一定會充斥著八卦,但誰都不想成為其中的主角,而想阻止八卦更是不可能的事情,起碼自己潔身自愛,別聽到八卦就想加入討論。

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