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人本教育基金會今（19）日舉行2016校園體罰問卷報告記者會，顯示2016年全國仍有27.8％的國小生、35.4％的國中生曾遭受體罰，台灣家長教育聯盟理事長謝國清也表示，學生若曾遭受體罰，恐將引響孩子成長，甚至「記恨老師」。
據調查發現，有許多學生曾被以「教育之名」進行校園處罰，人本文教基金會指出，下課、休息、遊戲，是學生的基本生理需求，聖誕節禮物 熱銷款也是兒童人權公約保障的基本權利，並呼籲教育部應將學校訂立教師輔導與管教辦法注意事項中，所列的教師可採取管理手段的「站立反省」（罰站）、「靜坐反省」（不准下課）、「調整座位」（特別座）、「體能活動」（變相體罰）予以刪除，才能真正落實零體罰。
立委蘇巧慧今在記者會中回想自己也曾經歷過體罰年代，她說當時考試沒有一百分，少幾分就打幾下，籐條打在手心「辣辣的」感覺至今仍記得，但依舊不明白打那幾下對她有何幫助；蘇巧慧認為，教育不應繼續製造符合職場需求的工具人，應在新的時代培養孩子獨立自主及思考的觀念。
立委吳思瑤也表示，政府不應以體罰人數下降作為搪塞理由，應反省為何無讓體罰現象將降至零，呼籲政府應勇敢啟動不適任教師的相對機制，吳思瑤也指出過去在面對不適任教師，僅以口頭告誡人數尤多，真正因體罰遭到解聘的教師僅3位、停聘1位、不續聘2位，若無關教師飯碗，恐對教師「不痛不癢」；吳思瑤強調，不接受「改善很多」的答案，而是要體罰完全消失。
立委張廖萬堅則說，以往曾接到家長投訴，表示一名小二學生因連續五天被禁止下課而尿道發炎；也有一名國一生在校內遭到連坐、撐拱橋處分。張廖萬堅認為，多數家長在知道孩子被體罰後，並非直接向學校抗議，而是向民意代表求助，因此政府應思考如何建立體罰的申訴管道，才能讓體罰現象不被隱藏。
面對零體罰的訴求，教育部國教署學務校安組長楊國隆表示，進一步的規範將研擬應交由教育部訂定，還是請地方政府因應不同縣市需求來制定。楊國隆認為，教師應容忍孩子有犯錯的空間，犯錯應讓其知道錯在哪裡加以輔導改正，而非動用處罰，楊國隆也舉例「站立反省」與「罰站」的不同；「站立反省」為孩子犯錯，請其站立思考自身錯誤，想通後就該結束戰力時間，而「罰站」則是想通後卻仍無結束處罰，教師應對此規範有一進一步認知。 其他推薦文章
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▲在「職場」上想獲得好人緣，就要控制脾氣不口出惡言。（圖／取自LibreStock網路）
生活中心／綜合報導
上班族工作辛勞，你待在辦公室的時間可能已經超過在家裡的時間了，根據Globoforce統計，每週工作時數30～50小時間，近8成人同意自己與同事相處的時刻遠遠勝過家人。國外網站《Entrepreneur》分享7招教你如何在「職場」上贏得好人緣。
1.答應的事就要遵守
你有習慣遲到早退嗎？或是每次都忘記別人交代的事項？如果有最好改改，別再承諾自己無法完成的事情，「能者多勞」應該是量力而為上，這樣才是同事眼中的好夥伴。
2.不准自己拖延進度
如果你因為自己的關係，拖延到別人的進度，那可能會被討厭，公司往往都是存在著「生產供應鏈」，每個環節都相扣，比次進度都是會互相影響。
3.控制脾氣，不口出惡言
即使工作遇到不順，被陷害或是遭忌妒時也不要口出惡言，當一個人身心靈都充滿負免情緒時，是無法有好的表現。
4.不會的事情，不要假裝很會
職場上，不會的事情就大方承認不會，千萬不要假裝自己很會，願意承認不足，虛心向同事請教學習吧。
5.別一直滑臉書忽略正事
你有算過一天花多少時間在社群網路上嗎？應該改掉無時無刻都想滑FB或IG的習慣，而且被同事看到他在做事你卻在玩網路，難免會心理不平?，先將正事完成吧。
6.別堅持己見，偶爾融入團隊思維
有著獨特的想法或許是團隊最棒的資產，但別總是堅持己見，反而讓同事覺得你難相處，偶爾嘗試融入團隊思維提出建議，以團隊績效為自己績效。
7.不要加入討論八卦
每個地方一定會充斥著八卦，但誰都不想成為其中的主角，而想阻止八卦更是不可能的事情，起碼自己潔身自愛，別聽到八卦就想加入討論。
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